PROFREZERV
- Shaxsiy menejer
- Aloqa 24/7
- Iqtisodiy samaradorlik
- Talabnomani kafolatli bajarilishi
- Aloqa 24/7
- Iqtisodiy samaradorlik
- Talabnomani kafolatli bajarilishi
autsorsingini ko‘rsatish sohasida o‘suvchi rivojlanuvchi kompaniya
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
/
KOMPANIYA HAQIDA
PROFREZERV – bu muntazam xodimlar autsorsingini ko‘rsatish sohasida o‘suvchi rivojlanuvchi kompaniya. Rossiya va Qozog‘iston bozorlarida qo‘lga kiritilgan ko‘p yillik tajriba O‘zbekiston Respublikasi
bozoridagi mijozga nafaqat xodimlar bilan joriy muammoli holatni hal qilishga, balki ahamiyatli tejab qolishda yordam berishi mumkin bo‘lgan xuddi o‘sha yechimlarni taqdim etish imkoniyatini beradi.
Bizning asosiy faoliyat - gipermarketlar va supermarketlar, ulgurji-chakana tarmoqlar va ombor majmualari, restoranlar va mehmonxona xoldinglari uchun ishlab chiqarish, logistik, qurilish, xizmat ko‘rsatish autsorsingi, hamda promo-tadbirlarni tashkil etish va promouterlarni tanlash, savdo nuqtalarida merchendayzing nazoratidir.
bozoridagi mijozga nafaqat xodimlar bilan joriy muammoli holatni hal qilishga, balki ahamiyatli tejab qolishda yordam berishi mumkin bo‘lgan xuddi o‘sha yechimlarni taqdim etish imkoniyatini beradi.
Bizning asosiy faoliyat - gipermarketlar va supermarketlar, ulgurji-chakana tarmoqlar va ombor majmualari, restoranlar va mehmonxona xoldinglari uchun ishlab chiqarish, logistik, qurilish, xizmat ko‘rsatish autsorsingi, hamda promo-tadbirlarni tashkil etish va promouterlarni tanlash, savdo nuqtalarida merchendayzing nazoratidir.
Vaqtinchalik ijrochilar
Quyidagi sohalar uchun vaqtinchalik yoki doimiy xodimlar: Savdo, Ishlab chiqarish, Logistika, HoReCa, Qurilish biznesi. Xususan ularni nazorat qilish oson.
Qo‘ng‘iroq qilish, izlash kerak emas, buyurtma qildingiz va odamlar ko‘rsatilgan vaqtda siz bilan bog‘lanadi.
Qo‘ng‘iroq qilish, izlash kerak emas, buyurtma qildingiz va odamlar ko‘rsatilgan vaqtda siz bilan bog‘lanadi.
Soatbay
ijrochilar
ijrochilar
Partaymerlar - vaqtinchalik xodimlar bo’lib, ular ish kuchi yetishmovchiligi bilan bog‘liq yopirilib keluvchi ishlarni istisno qiladi. Kun davomida doimiy yuklanganlikka ega bo‘lmagan tashkilotlar uchun yoki ish ko‘lamining vaqti-vaqti bilan ortishi. Xodimlarni butun kun tutib turish va unga to‘lovni amalga oshirish maqsadga muvofiq emas, soatbay ijrochilarni jalb qilish afzalroqdir
1. Buyurtmachi shtat xodimlar bo‘yicha xarajatlarni tejash istagida bo‘lganida.
2. Shtat xodimlari ta’tilda, kasallik ta’tilida bo‘lgan vaqtda.
3. Ijrochilarni faqat ishlar ko‘lamini bajarishning loyiha muddatiga jalb qilish.
4. Ijrochilarni Buyurtmachining do‘konlariga, obyektlariga cho‘qqi yuklama davrida jalb qilish.
5. Butun kun davomida to‘liq shtat birligini ushlab turish afzal bo‘lmaganida!
2. Shtat xodimlari ta’tilda, kasallik ta’tilida bo‘lgan vaqtda.
3. Ijrochilarni faqat ishlar ko‘lamini bajarishning loyiha muddatiga jalb qilish.
4. Ijrochilarni Buyurtmachining do‘konlariga, obyektlariga cho‘qqi yuklama davrida jalb qilish.
5. Butun kun davomida to‘liq shtat birligini ushlab turish afzal bo‘lmaganida!
XODIMLAR AUTSORSINGI QACHON QO‘LLLANILADI:
Bizning afzalliklarimiz
Официант
Все наши сотрудники имеют сан.книжку и планово проходят обучение и инструктаж по ТБ.
Работник торгового зала и мерчендайзер
Наша региональная сеть охватывает все крупные города РК. Мы предоставляем нашим клиентам возможность оказывать услуги в разных регионах без открытия филиалов.
Разнорабочие на стройку
Вы снижаете административные расходы на поиск и подбор персонала. Сокращаете расходы связанные со сдачей бухгалтерский отчет и кадрового делопроизводства.
Официант
Все наши сотрудники имеют сан.книжку и планово проходят обучение и инструктаж по ТБ.
Работник торгового зала и мерчендайзер
Наша региональная сеть охватывает все крупные города РК. Мы предоставляем нашим клиентам возможность оказывать услуги в разных регионах без открытия филиалов.
Разнорабочие на стройку
Вы снижаете административные расходы на поиск и подбор персонала. Сокращаете расходы связанные со сдачей бухгалтерский отчет и кадрового делопроизводства.
XODIMLAR
-Qo‘shimcha ishlashga vaqtinchalik ijrochilar
-Soatbay ijrochilar
-Talab bir tekis bo‘lmaganida
-Qanday manfaat olinadi?
-Soatbay ijrochilar
-Talab bir tekis bo‘lmaganida
-Qanday manfaat olinadi?
Kassirlar
Savdo zalining xodimlari va merchendayzerlar
Qurilishga yordamchi ishchilar
Ofitsiantlar
Oshpaz yordamchilari
Farroshlar
Buyurtmalarni yig‘uvchilar
va stikerlovchilar
va stikerlovchilar
Yuklash ishchilari
Xodimalar
XODIMLAR AUTSORSINGI
XIZMATLARI
XIZMATLARI
1. Shartnoma imzolanadi.
Har bir pozitsiyaga narx yakka tartibda hisoblanadi
Har bir pozitsiyaga narx yakka tartibda hisoblanadi
2. Shartnomani bajarish uchun shaxsiy menejerlar tayinlanadi.
Buyurtmachining obyektidagi ish 7/0, 24 soat jadval bilan nazorat qilinadi
Buyurtmachining obyektidagi ish 7/0, 24 soat jadval bilan nazorat qilinadi
3. Buyurtmachi xizmatlarni ko‘rsatish uchun xodimlar soni va soatlar miqdori bilan buyurtmani jo‘natadi.
4. Shaxsiy menejer olingan buyurtma bilan muvofiqlikda xodimlarni tanlaydi.
Menejer buyurtmachining obyektiga xodimlarning o‘z vaqtida chiqishini nazorat qiladi.
Zarurat bo‘lganida buyurtmachining obyektida ishlarni tashkillashtirish uchun brigadir tayinlanadi
Menejer buyurtmachining obyektiga xodimlarning o‘z vaqtida chiqishini nazorat qiladi.
Zarurat bo‘lganida buyurtmachining obyektida ishlarni tashkillashtirish uchun brigadir tayinlanadi
5. Smena yakunlanishi bo‘yicha Buyurtmachi bajarilgan ishlar hisobi varag‘ini to‘ldiradi.
Oyning oxirida Buyurtmachi bajarilgan ishlar dalolatnomasini taqdim etadi, uning asosida to‘lov amalga oshiriladi.
Oyning oxirida Buyurtmachi bajarilgan ishlar dalolatnomasini taqdim etadi, uning asosida to‘lov amalga oshiriladi.
QANDAY ISHLAYDI
BUYURTMACHI QUYIDAGILARNI QO‘LGA KIRITADI:
- Xodimlarni tanlash bo‘yicha ma’muriy xarajatlarda tejamkorlik
- Reklamada
- Xodimlarni rasmiylashtirish
- buxgalteriya va xodimlar ish yuritilishida
- Xodimlarni rasmiylashtirish
- buxgalteriya va xodimlar ish yuritilishida
Moliyaviy maqsadga muvofiqlik
- To‘lov faqat haqiqiy ishlangan vaqt uchun
- Ishdan tashqari, tungi, dam olish va bayram kunlari ishlaganlik uchun qo‘shimcha to‘lovlarning mavjud emasligi
- ta’til va kasallik ta’tillari uchun to‘lovlarning mavjud emasligi
- Ishdan tashqari, tungi, dam olish va bayram kunlari ishlaganlik uchun qo‘shimcha to‘lovlarning mavjud emasligi
- ta’til va kasallik ta’tillari uchun to‘lovlarning mavjud emasligi
Moddiy javobgarlik
- Xodimlar, mulkni shikastlash, o‘g‘irlash, yetishmovchiliklari uchun to‘liq moddiy javobgarlik
Xodimlarning yo‘qligi bilan bog‘liq bo‘lgan amaliyot yo‘qotishlarning mavjud emasligi
Xodimlardan uzoq muddatli bo‘lmagan vaqtda foydalanish
Закажите обратный звонок для бесплатной консультации
Или вы можете позвонить нам сами
+998 93 100 93 48
Бесплатная консультация по работе с "ООО ProfRezerv"
Аутсорсинг линейного персонала в Узбекистане